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Weitere Ziele eines integrierten Managementsystems

  • Rechtssicherheit
  • Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auf Dauer gewährleisten
  • Festlegen von Verantwortlichkeiten
  • Organisation des Beauftragtenwesens
  • Risikoprävention durch Notfall-Management
  • Optimierung der Ablauforganisation
  • Einheitliche Dokumentation der Geschäftsprozesse
  • Kontinuierliche Verbesserung des Unternehmenserfolges
  • Vorteil gegenüber den Wettbewerbern
  • Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter
  • ggf. Abgleichen von Information zu den verschiedenen Bereichen (Qualität, Umwelt)
  • Einheitliche Betriebsorganisation (wenn alle Systeme vorhanden)
  • Kosten werden gesenkt durch vorausschauendes Sicherstellen der Einhaltung von Anforderungen des Arbeitsschutzes
  • Nachbesserungen werden vermieden
  • Effizienz der Abläufe wird verbessert
  • Kommunikation wird verbessert sowie die Informationsflüsse
  • betriebliche Zusammenarbeit wird gesteigert.

Sind Sie neugierig geworden? Dann rufen Sie gleich an unter Telefon 08331/ 8 31 93 93 oder senden uns ein Fax. Denn mit Sicherheit besser!